Decreto legislativo n. 33 del 14.03.2013

Articolo 20, comma 3
"Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale"

3. Le pubbliche amministrazioni pubblicano, altresì, i dati relativi ai livelli di benessere organizzativo.


Per "benessere organizzativo" si intende lo stato di salute di un'organizzazione in riferimento alla qualità della vita, al grado di benessere fisico, psicologico e sociale della comunità lavorativa finalizzato al miglioramento qualitativo e quantitativo dei propri risultati.
Le Amministrazioni, nella prospettiva di migliorare l'efficienza, l'efficacia e la qualità dei servizi, devono opportunamente valorizzare il ruolo centrale del lavoratore nella propria organizzazione.

Ambiti di azione PAP (Piano delle Azioni Positive)

Relazione PAP (Piano delle Azioni Positive)

Del.-G.C.-n.11-del-15.01.2018 -  Piano Triennale Delle Azioni Positive per le Pari Opportunità-Triennio 2018-2020